İşletme Adı : Ayboğa Avukatlık Ankara
Tel No: 03122155515
Adres: Emek, Bişkek Cd. 26/3, 06490 Çankaya/Ankara
Harita Link : https://maps.app.goo.gl/enoe1vyPRv5siGMr5
Ankara, adli ve idari yargı birimlerinin en geniş biçimde konumlandığı şehirlerin başında gelmektedir. Ülkemizin yüksek mahkemelerinin Ankara'da konumlanmış olması, hukuki içtihadın gelişiminde şehre ayrı bir konum kazandırmaktadır. Bu örgütlenme içerisinde Ankara avukat arayışına giren kişilerin öncelikle yanıt araması gereken husus, meselenin hangi alanda değerlendirileceğidir. Zira ceza hukukundan idare hukukuna uzanan geniş bir yelpaze birbirinden ayrı usul kurallarına bağlıdır ve söz konusu farklılık, başvurunun yapıldığı andan itibaren hatasız bir usul tercihini zorunlu kılmaktadır.
Avukatlık mesleği, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 1. maddesinde ifade edildiği biçimde kamu hizmeti niteliği taşıyan serbest bir meslektir. Bu tanım, avukatın yalnızca müvekkilinin menfaatini değil, aynı zamanda yargının işleyişini ve hukuk devletinin korunmasını da esas alması gerektiğini göstermektedir. Ankara'da faaliyet gösteren meslek mensupları, bu çerçevede hem dava takibi hem de dava dışı danışmanlık faaliyeti yürütmektedir. Belirtmek gerekir ki avukatlık hizmeti, sonuç garantisi verilebilecek bir edim değildir; avukat, özen ve sadakat yükümlülüğü altında en uygun hukuki yolu göstermekle yükümlüdür.
Ankara Ceza Avukatı
Vekâlet İlişkisi, Vekâletname Türleri ve Ücretin Yasal Çerçevesi
Ankara'da bir hukukçuyla çalışmayı planlayanların üzerinde durduğu başlıklardan biri vekâletnamenin nasıl düzenlendiğidir. Uygulamada bu ilişki, noter huzurunda hazırlanan vekâletname belgesiyle tesis edilir. Düzenlenecek belgenin niteliği, davanın türüne göre çeşitlenmekte; nitekim boşanma dosyalarında resimli vekâletname gerekmektedir. Ayrıca avukatlık ücreti, Avukatlık Kanunu'nun 163 ve 164. maddeleri ile Türkiye Barolar Birliği'nce yayımlanan asgari ücret tarifesi esas alınarak kararlaştırılır ve asgari tarifenin altına inilemez.
Bir hak kaybı tehlikesi altındaki kişinin atması gereken ilk adım, süre bakımından durumunu değerlendirmektir. Hukuk sistemimizde pek çok hak, yasal süre geçtikten sonra ortadan kalkmaktadır. Bu kapsamda iş sözleşmesinin feshine itiraz için öngörülen süreler gibi süreler son derece kısadır. Bu sebeple Ankara avukat yardımına ihtiyaç duyanların vakit kaybetmeden durumu bir hukukçuyla değerlendirmesi, sürecin sağlıklı ilerlemesi yönünden belirleyici olmaktadır.
Ceza Yargılaması: Soruşturma ve Kovuşturma Evreleri
Ceza muhakemesi, kişi hürriyeti doğrudan etkileyen özelliğiyle diğer hukuk dallarından ayrılır. Ankara ceza avukatı ifadesi, halk arasında ceza soruşturma ve kovuşturmalarında görev alan meslek mensuplarını anlatmak amacıyla tercih edilmektedir. Şu noktanın altı çizilmelidir ki Türk hukukunda resmî bir uzmanlık ayrımı mevcut değildir; söz konusu ifade pratikte yerleşmiş bir adlandırmadır. Ankara Adliyesi bünyesinde görülen davalar, ceza muhakemesi mevzuatı kapsamında yürütülmektedir.
Soruşturma evresi, soruşturma makamınca suç şüphesinin öğrenilmesiyle harekete geçer. Sürecin bu bölümünde hakkında işlem yapılan kişinin müdafi yardımından yararlanma hakkı, Anayasa'nın 36. maddesi uyarınca teminat altındadır. Sorgu esnasında kendini suçlamama hakkı, hukuki yardım alma hakkı ve hakkındaki suçlamayı bilme hakkı gibi usuli teminatlar ilgiliye hatırlatılır. Pratikte bu hakların bilinmemesi, kovuşturma evresinde olumsuz etkiler yaratabilmektedir.
Kovuşturma evresi, iddianamenin kabul kararıyla hayat bulmakta ve sözlülük ve yüz yüzelik ilkeleri çerçevesinde yürütülmektedir. Bu evrede delillerin tartışılması, beyan delillerinin toplanması, rapora karşı beyanda bulunma ve son savunma gibi usul işlemleri karşımıza çıkmaktadır. İlk derece kararına karşı istinaf ve koşulları oluştuğunda temyiz mümkün olabilmektedir. İstinaf mercii, ikinci derece incelemesinin yürütüldüğü mahkemedir. Sürelerin kaçırılması ihtimalinde hüküm kesinleşeceği için, zamanında hareket edilmesi zorunludur.
Aile Hukuku: Boşanma, Kusur Değerlendirmesi ve Velayet
Evlilik birliğine ilişkin uyuşmazlıklar, hukuki olduğu kadar sosyal ve psikolojik boyutu da bulunan bir uyuşmazlık türüdür. Ankara boşanma avukatı tabiriyle kastedilen, Medeni Kanun hükümleri doğrultusunda boşanma, nafaka, velayet ve mal rejimi başlıklarında yoğunlaşan avukatlardır. Hukukumuzda boşanma temelde iki yol üzerinden yürütülebilmektedir. Anlaşmalı boşanmada evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, iradelerin örtüşmesi ve hâkimin tarafları bizzat dinlemesi aranmaktadır.
Tarafların uzlaşamadığı hâllerde ise durum farklıdır ve, hukuki sebebin kanıtlanması ön plana çıkmaktadır. Kanun zina, hayata kast ve pek kötü muamele, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı gibi özel sebeplerin yanında, genel boşanma sebebi olarak evlilik birliğinin sarsılması de kabul etmiştir. Uygulamada davaların büyük çoğunluğu anılan madde kapsamında görülmektedir. Bu davalarda kusur değerlendirmesi, sadece evliliğin sona ermesi yönünden değil, nafaka ve tazminat taleplerinin akıbeti bakımından da sonuca etki etmektedir.
Aile hukuku uyuşmazlıklarında en çok tartışılan meselelerden biri velayet meselesidir. Mahkemeler velayet belirlerken belirleyici ilke, tarafların talepleri değil, çocuğun menfaatidir. Bu doğrultuda uzman incelemeleri, çocuğun idrak çağında olması hâlinde beyanı ve ebeveynlerin çocukla kurduğu ilişki bir arada dikkate alınmaktadır. Bunun yanı sıra nafaka türleri ve edinilmiş mallara katılma rejimi gibi hususlar birlikte ele alınmaktadır.
İş Hukuku: Arabuluculuk Şartı, Fesih ve İşçilik Alacakları
Çalışma hukuku, çalışma ilişkisinden doğan menfaat dengesini işçinin korunması ilkesi ekseninde kuran bir disiplindir. Ankara iş hukuku avukatı kavramı, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işçilik alacakları ve fesih uyuşmazlıkları gibi konularda çalışan meslek mensuplarını anlatmaktadır. Ankara'daki iş mahkemeleri, alt işveren ilişkilerinin yaygınlığı sebebiyle taşeron uygulamaları bakımından önemli bir iş yüküyle karşılaşmaktadır.
İş hukukunda dikkat edilmesi gereken en kritik nokta, mevzuatta düzenlenen zorunlu arabuluculuk. Buna göre işçilik alacakları ve işe iade talepleri bakımından mahkemeye başvurmadan evvel arabuluculuk sürecinin tüketilmesi dava şartıdır. Söz konusu aşama atlandığında dava, dava şartı yokluğundan reddedilir. Bir diğer önemli nokta olarak fesih bildirimine itiraz bakımından bir aylık süre bulunmakta olup, zamanında hareket edilmemesi geri dönülemez sonuçlar üretmektedir.
Ankara İdare Avukatı
Alacak kalemlerinin belirlenmesi, uzmanlık isteyen bir konudur. Kıdem tazminatının hesabı, hizmet süresine göre giydirilmiş ücret dikkate alınarak belirlenmekte ve kanuni bir üst sınıra tabidir. Bildirim süresine ilişkin tazminat bakımından ise kanunda belirtilen süreler esas alınarak belirlenir. Çalışma sürelerine dayalı alacaklar bakımından kural olarak işçi ispatla yükümlüdür; ne var ki puantaj kayıtları işverende bulunur. Söz konusu ispat rejimi, kapsamlı bir delil incelemesini gerekli kılmaktadır.
İdare Hukuku: İptal Davaları ve Süre Rejimi
İdari yargı, devletin idari işlem ve eylemlerinin hukuka uygunluğunun denetlenmesini konu edinmektedir. Ankara idare avukatı tabiri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu doğrultusunda kamu personel hukuku ve idari sözleşme uyuşmazlıkları gibi konularda çalışan hukukçuları ifade etmektedir. Ankara'nın bu alandaki konumu ayrıcalıklıdır; çünkü merkezî idare teşkilatı ve Danıştay bu şehirde konumlanmakta, dolayısıyla dosyaların büyük kısmı Ankara'da açılmaktadır.
Bu yargı kolunda dava açma sürelerinin sınırlılığı, en fazla dikkat edilmesi gereken noktadır. Genel kural uyarınca iptal davası açma süresi, ilgili işlemin tebliğinden itibaren altmış gün şeklinde düzenlenmiştir. Ayrıca idareye başvuru yolları gibi mekanizmalar süre hesabını değiştirebilmektedir. Kapanışta şunu ifade etmek gerekir ki bu metin yalnızca bilgilendirme niteliğinde olup ve ilgili düzenlemeler kapsamında değerlendirilmelidir. Her uyuşmazlık kendi somut koşulları içinde değerlendirilmesi gerektiğinden, metindeki ifadelere dayanıp karar vermek yerine, bir avukattan hukuki danışmanlık alınması yerinde olacaktır.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki görüş, tavsiye veya hizmet teklifi niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir; somut bir uyuşmazlık için barosuna kayıtlı bir avukata başvurulması gerekir.